Head of Facility Management (m/w/d)

Im Bereich Services ist die Abteilung Facility Management mit ca. 15 Mitarbeitenden zuständig für die Themen Haustechnik, Area Management und Instandhaltung. Ergänzen Sie unser Team mit Ihrem Fachwissen, Ihrer Erfahrung und Ihrer offenen Persönlichkeit.

Ihr Aufgabengebiet:

• Strategische und operative Leitung der Abteilung Facility Management, aufgeteilt in das technische, infrastrukturelle und kaufmännische Facility Management
• Verantwortung für den reibungslosen Betrieb, die Instandhaltung und die Weiterentwicklung der Gebäudetechnik und Gebäudeinfrastruktur
• Analyse und kontinuierliche Verbesserung der bestehenden Arbeitsprozesse
• Kommunikation und Zusammenarbeit mit den internen Schnittstellen, externen Dienstleistern und Partnern
• Entwicklung und Umsetzung einer Facility Management Strategie auf Grundlage der Unternehmensziele

• Abgeschlossene technische Ausbildung und eine Fortbildung zum Techniker bzw. Meister (m/w/d) in der Gebäudetechnik. Alternativ ein abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management o.ä.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem ähnlichen Aufgabenfeld, insbesondere in der Konzeption und Weiterentwicklung eines Facility Managements
• Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden
• Unternehmerische Denk- und Handlungsweise sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Vorgehensweise
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und zu führen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Versiert im Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen sowie branchenspezifischer ERP- und Dokumentenmanagement Systeme wie z.B. CAFM-Software

• Your work-life balance is important to us. We offer flexible working conditions with the option of working up to 60% of your hours remotely, 30 annual vacation days and an excellent cafeteria
• Attractive salaries and success-based bonuses for all medac employees
• Individual training opportunities: Our medac academy offers a wide range of programmes including leadership training, coaching essentials and language classes
• A funded pension scheme and other social benefits
• We care for our employees beyond the workplace and provide advice on caring for elderly relatives as well as offering counselling and childcare
• We promote sports and activities to improve our employees’ health